“Nous n’avons aucun interêt financier à bien travailler.” Cette phrase est lourde de sens, mais elle traduit parfaitement la réalité de notre quotidien.
Notre cadre d’exercice nous a toujours incité à toujours plus travailler, accueillir toujours plus de monde, sans jamais être valorisés pour la qualité de notre travail. L’avenant 7 signé en juillet 2023 n’a aucunement résolu ce problème.
Pour autant, notre modèle conventionnel n’est pas fini. Nous devons en revanche le repenser. Nous devons le rénover.
Guillaume RALL, président du SNMKR
Nos propositions
Au SNMKR, nous proposons une évolution de notre modèle conventionnel à travers les propositions suivantes :
La synthèse
Retrouvez la synthèse de notre projet conventionnel “Pour un modèle plus efficient et résilient” en cliquant sur l’image :
Un projet au coeur de notre syndicat
Au SNMKR, nous sommes profondément attachés à la validation de notre projet politique par nos adhérents, selon un principe simple : un adhérent, une voix. Ainsi, une consultation à destination de nos adhérents a eu lieu du 28 avril au 5 mai 2025 sur la base d’une projet conventionnel proposé par les administrateurs nationaux du SNMKR.
Et vous, qu’en pensez vous ?
